Sancionado el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

Colombia ha dado un paso significativo hacia la modernización de su justicia laboral con la aprobación de la Ley 2452 de 2025, que establece el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Este nuevo marco legal, que reemplaza al antiguo código vigente desde 1948, entrará en vigor el 3 de abril de 2025, un año después de su promulgación. Hasta entonces, continuará aplicándose la normativa actual.

La iniciativa, impulsada por la Corte Suprema de Justicia, busca agilizar y hacer más eficiente la resolución de conflictos laborales mediante la incorporación de herramientas tecnológicas y reformas sustanciales en los procedimientos judiciales. Entre las principales novedades se encuentran:

• Digitalización de procesos: Se implementan trámites judiciales en línea, audiencias virtuales y notificaciones electrónicas, facilitando el acceso a la justicia, especialmente en zonas remotas.
• Ampliación de la jurisdicción: La especialidad laboral conocerá prácticamente todas las controversias derivadas de las relaciones de trabajo y seguridad social, con algunas excepciones específicas.
• Eliminación de la única instancia: Todos los casos laborales se tramitarán en dos instancias, garantizando la posibilidad de apelación y revisión de decisiones.
• Conciliación obligatoria: Se establece como requisito previo a los procesos judiciales laborales, promoviendo acuerdos amistosos y reduciendo la carga de los juzgados.
• Procedimientos especiales: Se amplían los asuntos que se tramitarán por esta vía, incluyendo conflictos sobre estabilidad laboral reforzada, como fueros de maternidad, sindicales y por discapacidad.
• Medidas cautelares y sentencias anticipadas: Se introducen herramientas legales para resolver de forma más ágil y proteger derechos de los trabajadores durante el proceso.

Este nuevo código representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales y en la eficiencia de la justicia en Colombia, adaptándose a las necesidades actuales del mundo laboral.